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愛醫(yī)熱點：“三八婦女節(jié)”，醫(yī)院準(zhǔn)備了哪些福利？ 隨著“三八婦女節(jié)”的到來，愛愛醫(yī)向大家致以誠摯的節(jié)日祝福。每到此刻，許多醫(yī)院都會為女性員工精心準(zhǔn)備一系列的福利活動，共同構(gòu)成了節(jié)日的美好祝福。這些活動不僅體現(xiàn)了醫(yī)院對女性職工的人文關(guān)懷，也旨在營造一個更加和諧、積極的工作環(huán)境。有的醫(yī)院還會發(fā)放購物劵等實用禮品，以此來表達(dá)對她們辛勤工作的感謝。你們醫(yī)院
愛醫(yī)熱點：如何看待，外科主治十多年都沒機(jī)會主刀手術(shù)？ 在外科領(lǐng)域，擁有十余年經(jīng)驗的主治醫(yī)生卻未能獲得主刀手術(shù)的機(jī)會，這種情況雖然少見但并非不存在。在大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，主刀資格往往優(yōu)先給予那些已經(jīng)建立了較高聲譽或具有特定專業(yè)技能的資深醫(yī)生。此外，醫(yī)院管理層對于風(fēng)險控制的考量也是原因之一。對于一些復(fù)雜度高、風(fēng)險大的手術(shù)，管理層傾向于選擇經(jīng)驗豐富、成功率更高的
愛醫(yī)熱點：棄醫(yī)從什么都會成功？ 當(dāng)醫(yī)生決定轉(zhuǎn)換賽道時，他們所攜帶的技能和特質(zhì)往往能為其新事業(yè)提供獨特的優(yōu)勢。棄醫(yī)從其他領(lǐng)域并不意味著放棄，相反，它可能成為開啟新旅程的大門。歷史上不乏醫(yī)生轉(zhuǎn)行后取得輝煌成就的例子，如魯迅先生放棄醫(yī)學(xué)投身文學(xué)；現(xiàn)代也有不少轉(zhuǎn)型成功的，比如，余華、馮驥、羅大佑、毛不易。以及近期創(chuàng)造了各項影史冠軍電影《哪
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實際上只為符合特定條件的少數(shù)人準(zhǔn)備。當(dāng)某些崗位的專業(yè)限制過于嚴(yán)苛，甚至達(dá)到了非某專業(yè)莫屬的地步時，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫(yī)院的招聘實踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強(qiáng)、要求細(xì)致而更具隱蔽性。但我們需要認(rèn)識到這些崗位的
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò)上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個主題為“你認(rèn)為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點：進(jìn)口藥與國產(chǎn)藥，藥效差異幾何？ 在醫(yī)療領(lǐng)域，藥物的選擇一直是患者和醫(yī)生關(guān)注的焦點。其中，進(jìn)口藥與國產(chǎn)藥的藥效差異，更是眾多討論中的熱點話題，許多人認(rèn)為進(jìn)口藥物在療效上優(yōu)于國產(chǎn)品牌。進(jìn)口藥確實具有一定的優(yōu)勢，它們通?；诎l(fā)達(dá)國家先進(jìn)的研發(fā)平臺和技術(shù)支持，經(jīng)過嚴(yán)格的臨床試驗驗證其安全性和有效性。此外，國際知名品牌的聲譽也為患者提供了額
愛醫(yī)熱點：科室里能力強(qiáng)卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。醫(yī)院里能力強(qiáng)卻不被領(lǐng)導(dǎo)待見，往往是多方面因素共同作用的結(jié)果。如果個人只專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，忽視醫(yī)院整體運作和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能會被認(rèn)為缺乏領(lǐng)導(dǎo)潛力。如果能力強(qiáng)但情緒波動大，容易于同事或患者
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生為何常摸不透患者的惱怒點？ 在臨床接診中，醫(yī)護(hù)人員有時會遇到患者對醫(yī)療服務(wù)不滿甚至憤怒的情況?；颊咄鶎χ委熜Чв休^高的期望，希望醫(yī)生能夠迅速解決問題。然而，醫(yī)學(xué)并非**，許多疾病需要長期治療和管理。當(dāng)治療效果未能達(dá)到患者的預(yù)期時，患者可能會感到失望和憤怒。醫(yī)生通常會專注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情
愛醫(yī)熱點：如何看待“醫(yī)院行政后勤靠臨床一線養(yǎng)活”的說法？ 醫(yī)院行政后勤人員常被臨床一線醫(yī)護(hù)調(diào)侃“靠他們養(yǎng)活”的話題，在社交媒體上引發(fā)熱議。醫(yī)院的財務(wù)收入主要來源于臨床科室的診療活動。這些資金不僅用于支持臨床工作的開展，還覆蓋了醫(yī)院運營所需的其他開支，包括行政管理和后勤保障等非直接創(chuàng)收部門的成本。但醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)是一個復(fù)雜且相互依存的系統(tǒng)，離不開各部門的協(xié)同
愛醫(yī)熱點：“AI”看病，醫(yī)生放心嗎？ 隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，“AI”逐漸走進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。這無疑為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)帶來了新的可能性和改進(jìn)空間，但同時也對現(xiàn)有醫(yī)療體系提出了更高的要求。AI能夠處理大量數(shù)據(jù)并快速給出分析結(jié)果，有助于提高診療效率。AI可以通過深度學(xué)習(xí)算法識別X光片、CT掃描等圖像中的細(xì)微異常，其準(zhǔn)確性甚至可以媲美經(jīng)驗豐富
愛醫(yī)熱點：作為醫(yī)生，你認(rèn)為哪些生理知識最該普及？ 作為醫(yī)生，我們時常希望公眾能掌握一些基礎(chǔ)的生理知識，因為這些知識不僅能幫助自身更好地理解自身的身體狀況，還能在關(guān)鍵時刻做出正確的判斷和應(yīng)對。例如，簡單如心肺復(fù)蘇術(shù)，在緊急情況下可以挽救生命；識別中風(fēng)或心臟病發(fā)作的早期癥狀。了解睡眠周期、睡眠環(huán)境和睡眠習(xí)慣對睡眠質(zhì)量的影響，可以幫助我們改善睡眠，提高生
愛醫(yī)熱點：為什么說醫(yī)生在臨床5年后不適合轉(zhuǎn)行？ 在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，時間不僅是知識的積累，更是經(jīng)驗與智慧的沉淀。當(dāng)一位醫(yī)生在臨床崗工作五了五年，五年的時間足以讓一名年輕醫(yī)生成長為中堅力量。在這段時間里，醫(yī)生們面對了形形色色的患者，經(jīng)歷了從初出茅廬到逐漸成熟的過程。此時轉(zhuǎn)換職業(yè)方向，不僅意味著要重新開始學(xué)習(xí)新的知識體系，還要面對新領(lǐng)域的競爭壓力。相比之下，
愛醫(yī)熱點：面對沖突，醫(yī)生該如何化解？ 在社交媒體上，時常會有關(guān)于醫(yī)生因為與患者沖突，或者是因為被患者投訴，而被進(jìn)行懲戒或處罰的話題被廣泛討論。作為廣大的醫(yī)務(wù)人員，看到這類報道時，重要的是要引以為戒，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，思考在遇到類似情況的時候如何進(jìn)行安全、優(yōu)雅、高水平地處理。那么醫(yī)務(wù)人員面對與患者的沖突時，該如何處理？你有哪些經(jīng)驗可以分享！
愛醫(yī)熱點：規(guī)培時遭遇同事和上級的不信任，該如何應(yīng)對？ 信任是團(tuán)隊合作的基石。在醫(yī)學(xué)規(guī)培這一漫長而充滿挑戰(zhàn)的過程中，每一位醫(yī)學(xué)生都渴望通過實踐與學(xué)習(xí)，逐步成長為一名合格的醫(yī)生。然而，現(xiàn)實往往不盡如人意，尤其是在面對同事和上級的不信任時，這種壓力和挑戰(zhàn)尤為顯著。，規(guī)培時期遭遇同事和上級的不信任是一個復(fù)雜而敏感的問題，不僅可能影響個人的心理狀態(tài)，還可能對職業(yè)
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院實行“無陪護(hù)制度”了嗎？ 近年來，隨著醫(yī)療資源的優(yōu)化和患者需求的多樣化，部分醫(yī)院開始試行“無陪護(hù)制度”?！盁o陪護(hù)制度”，是指患者在住院期間，由醫(yī)院統(tǒng)一安排專業(yè)護(hù)理人員提供全程照護(hù)，家屬無需長期陪護(hù)。專業(yè)護(hù)理人員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，具備豐富的臨床經(jīng)驗和應(yīng)急處理能力，能夠更好地滿足患者的醫(yī)療需求。相比之下，家屬陪護(hù)往往缺乏專業(yè)知識，可
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生遇到期待高的病人家屬，該迎合嗎？ 在臨床上，醫(yī)生常常會遇到病人家屬懷著各種各樣的預(yù)期前來就醫(yī)。這些預(yù)期有的基于對親人的深切關(guān)愛，有的源于道聽途說或者個人臆想。當(dāng)家屬的期望明顯偏離醫(yī)學(xué)常識或現(xiàn)實可能性時，醫(yī)生直接反駁可能會引起反感甚至激化矛盾，而一味迎合則可能導(dǎo)致不恰當(dāng)?shù)闹委煕Q策。你在臨床上，遇到帶有強(qiáng)烈心理預(yù)期的病人家屬，是否會迎合
左側(cè)脛骨平臺骨折內(nèi)固定術(shù)后出現(xiàn)塌陷和膝關(guān)節(jié)疼痛，進(jìn)行脛骨截骨，植骨及再次內(nèi)固定手術(shù)治療 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.oelight.com/tags/so/脛骨平臺骨折-4-1.html" target="_blank">脛骨平臺骨折 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，50，工人 【主訴】 左脛骨平臺骨折術(shù)后8月余伴疼痛 【現(xiàn)病史】 患者8月余前左脛骨平臺及脛骨上段骨折，傷后在我院手術(shù)治療，傷后恢復(fù)期感左膝疼痛活動受限，為求進(jìn)一步治療來我院門診就診，查雙下肢等長片示：原“左側(cè)脛骨平臺骨折”行內(nèi)固定術(shù)后，現(xiàn)復(fù)查示：斷端位置尚可，左脛骨平臺局部稍塌
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頸源性頭痛伴頸椎間盤突出伴有神經(jīng)根病的手術(shù)治療 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.oelight.com/tags/so/頸源性頭痛-4-1.html" target="_blank">頸源性頭痛頸神經(jīng)后支源性頭痛頸椎間盤突出神經(jīng)根病 現(xiàn)病史【一般資料】 女性，40，職員 【主訴】 頭痛20年 【現(xiàn)病史】 患者無明顯誘因下頭痛20年，發(fā)作時主要集中在枕部至眶周，每次發(fā)作持續(xù)時間長短不一，先后在我院神經(jīng)內(nèi)科就診過，排除偏頭痛及顱內(nèi)疾病，但治療效果不佳。后至我科門診予以小針刀松解和神經(jīng)阻滯后疼痛有所緩解。為求進(jìn)一步治療，今來我院門診就診。檢
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雙足擠壓傷后行骨筋膜室綜合征，距骨骨折內(nèi)固定手術(shù)治療 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.oelight.com/tags/so/距骨骨折-4-1.html" target="_blank">距骨骨折開放性損傷骨筋膜室綜合跖骨基底部骨折 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，33，工人 【主訴】 雙下肢擠壓伴疼痛三小時 【現(xiàn)病史】 患者三小時前不慎被重物擠壓雙下肢，當(dāng)即感傷處疼痛，右下肢出血，活動受限，來我院急診檢查三維CT提示“右足第四、五跖骨基底部骨折，左足距骨骨折”急診簡單包扎后收住入院進(jìn)一步處理?；颊呤軅詠砩裰厩?，未進(jìn)食水，小便正常，大便未
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